Como a administração em saúde pode ter seu trabalho facilitado pelo uso do sistema de gestão integrada?

Como desempenhar a Gestão Administrativa da clínica junto com o exercício da medicina?

Adição de nova formação ou especialização em administração atenderia necessidade de desempenho satisfatório em Administração Médica?

Em que importa a transformação digital para a Administração Médica competitiva e eficiente?

Se falta tempo e conhecimento abrangente em administração, como encontrar a solução?

Como nem sempre o ‘dono do negócio’ na área de saúde está preparado para desempenhar as diferentes e desafiadoras funções gestoras administrativas, talvez por que sua formação profissional não contemple ou contemple superficialmente, por falta de tempo ou mesmo por escolha, como fazer para resolver isto?

A Gestão Administrativa por exigir transito entre as funções operacionais e executivas, requisita conhecimentos disciplinares também específicos como administrativos, contábeis, econômicos, financeiros, jurídicos, marketing tradicional e digital, recursos humanos entre outros, que tende a tirar o sono do gestor administrativo.

Então, como o médico dono do empreendimento desempenhará a Gestão Administrativa eficiente, se sua formação profissional não contempla ou contempla superficialmente a abordagem de formação específica para execução da Gestão Administrativa de uma organização do setor de saúde?

Se a solução escolhida for a do gestor médico adicionar ao seu currículo nova formação ou especialização em gestão de negócios além da medicina, importando gastar tempo, investimento e esforço extra, sem excluir a persistência da dúvida, será este um caminho confortável e que atenda a solução exigida?

Ou, será que além da opção anterior existe uma outra opção mais flexível?

A opção sugerida como mais flexível é orientada para a condição da organização de saúde a automação, sugerida pela integração de dados e processos contidos na adoção do ERP (software integrador de sistemas e áreas funcionais) como ferramenta auxiliar a Administração em Saúde.

A adoção do software ERP (iniciais de Enterprise Resource Planning, ou seja, Planejamento de Recursos Empresariais), customizado (ajustado a necessidade específica de Gestão Administrativa), que articule e organize por computação em nuvem as informações administrativas, financeiras e de marketing digital, dados de colaboradores, clientes, fornecedores, controles orçamentários, recolhimentos fiscais, compras, vendas, produtos, dentre outras informações.

Pela facilitação da rotina administrativa e de processos com base na utilização da integração de sistemas em um único sistema de acesso, vindo simplificar as rotinas de trabalho e apurar o controle e a segurança dos processos administrativos e operacionais exclusivos da organização em saúde para o qual o ERP tenha sido customizado.

Não é o momento de repaginar sua Gestão Administrativa em Saúde e guiar sua nau ao porto seguro do sucesso?

Como também poder contar com a utilização simplificadora do software ERP customizado à sua necessidade administrativa?

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